Hjälper Office Romance i filippinska callcenter?

Det är roligt, och visserligen känner jag mig avundsjuk varje gång jag ser par som arbetar i samma filippinska callcenter. Frågan är om denna kemi och magi fungerar på arbetsplatsen också?

Låt oss se scenariot. Låt oss anta att dessa par inte är gifta än och att de arbetar med samma schema och arbetsbelastning. Efter någon gång utvecklar de problem i sitt förhållande, som de tar med sig på kontoret. Båda deras framträdanden lider, och slagsmålen fortsätter. De kämpar båda för att rädda sitt förhållande, men de kommer till en situation där de har nått punkten att inte återvända. De bryter upp, men de ser varandra fortfarande i callcentret varje dag. Slutligen orkar den andre inte träffa exet så han eller hon bestämmer sig för att säga upp sig från företaget.

Detta är bra förutom om du tittar från affärsmannen eller kvinnan. Det är ytterligare en förlust för företaget, särskilt om den anställde är en värderad tillgång eller har varit hos callcentret i flera år. Och om det inte räcker kan du till och med förlora dem båda eftersom callcentret påminner dem om romantiken som en gång var fantastisk men slutade bittert.

Personligen finns det många anledningar till att vissa filippinska callcenterföretag inte tillåter kontorsromantik att blomstra i företaget, och här är några av dem:

BRIST I FOKUS. Hur skulle du kunna arbeta om du försöker imponera på din flickvän eller pojkvän bredvid dig? Varje minut som du ser varandra på kontoret blir du distraherad av varandras närvaro. Definitivt skulle du inte kunna koncentrera dig ordentligt.

BIASNESS. Om en av er är chefen och den andra är anställd, kan ledaren vara partisk i att behandla sin damkärlek eller pojkvän (eller till och med „pojkleksak“ i vissa fall) med särskild behandling, till nackdel för de andra medlemmarna i laget.

MARITALA KONFLIKTER. Även om din chef påminner dig om att lämna personliga konflikter hemma är det inte alltid så. Du kommer på ett eller annat sätt att ta „kriget“ från ditt hem till callcentret där ni båda arbetar. Sedan uppstår slagsmålen och tjafsarna och tjatandet. Där går din prestation.

SVARTSJUKA. Dessa kan också eventuellt uppstå när en arbetskamrat flörtar med älsklingen, då fortsätter en ny kamprunda. Ännu bättre, ett av paren har inget emot att flörta, men det andra tycker annat. Oavsett vilket är fallet, kommer svartsjuka att leda till missförstånd, och dessa kommer att påverka resultatet av ditt arbete.

TRYCK. Om dina kollegor känner till ditt förhållande på kontoret kan du utsättas för mycket stress och press. Båda kommer att vara attraktionens centrum på kontoret, och varje rörelse kommer att betraktas med försiktiga ögon till minsta detalj. Nästa sak du vet blir du dina medarbetares tidsfördriv när de deltar i sina skvaller.

Hjälper kontorsromans i filippinska callcenter? Vissa skulle hävda att inte alla som är inblandade i en relation och arbetar på samma kontor hamnar surt, vissa resulterar till och med i en äktenskaplig lycka. Men personligen skulle jag tro att det inte hjälper med tanke på de skäl som jag just har nämnt ovan. Sammantaget beror det dock verkligen på callcentret om de skulle införa denna policy eller inte. Det kan vara ett ja till Cupids krav eller ett nej till relationer som påverkar callcenterprestanda.

admin

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Zurück nach oben